“我们这半个月看了万象、曼谷、西贡、新加坡四个地方，并询问了其他地方的同志，基本可以肯定，先锋军已经在工人群体中全面实行了每周4时工作制。”傅士宁翻看着自己的黑皮小本本发言道。
在这个时代，西方不少工厂已经开始施行每周4时工作制了，但资本家不会主动仁慈，这是通过工人们的斗争争取来的。
像先锋军政权这样主动用法律的形式固定下来，已经算少见了。
“应该不是全面吧？我们在很多地方都看到很多工人还在努力加班。”康志生反对道。
“确实有很多地方在加班。不止私人企业，还有国营企业。但他们加班不是白加班，要算在一个年假体系里。加班时间以小时为单位计量记录。这样除了每周休息一天外，可以有其他灵活的调整休息时间，可以抵消请假的时间。在统计中，有人甚至攒了三个月的年假了，他作为劳动模范被奖励了带着家人邮船半月游，就是我们提到的那艘光荣号邮船。”傅士宁却对先锋军的加班体系很认可。
之前怼英法作战时，先锋军的华人圈中都自觉加班加点，为保卫国家和家园做一份贡献。现在虽然已经停战，但建设家园，为家园添砖加瓦的宣传依旧激励着人们。
身处东联国这几座大城市，到处都在搞建设，人们劳动的热情和那种积极向上的精神深深感染了他。
他不觉得为了建设自己的家园而努力工作是一件困苦的事情。
做事情得看是为了什么，若是为了给资本金和大地主的口袋里创造更多的金币，就是剥削，若是为了保家卫国，为了建设真正属于自己的家园而努力工作，应该算是勤奋。
如果不勤奋劳动，哪里会人人都有的最低保障的福利？如果不勤奋劳动，先锋军带领的华人又如何在英法荷等西方殖民者的虎视眈眈下立足？
况且加班时间已经获得了补偿，而且不是无限制的加班。
“一年的时间就攒下三个月的年假也很努力了。”席伯艮点了点头。
他知道为了限制资本的不要脸，先锋军还特地划下了不可逾越的底线——每天工作时间就算加班，也绝对不能超过12个小时。
就连国家项目的一些特殊岗位无法替代时需要加班，也必须有充足的理由去特别申请，还要有丰厚的加班补助。
“这是底线，否则以现在资本家的德行让人一天工作15个小时都是正常的。”赵易三人都一直同意，这个底线必须守住。
“不会休息的人就不会劳动。”对外宣传时，这样的口号其实也有一定的道理。
只有工人休息好了，才能提高劳动效率，减少各种事故，相当于节省了成本。有足够的休息时间，工人才有时间充电提高，创造更多的价值。有充沛的休息时间才能多陪伴家人，家庭和睦，让社会安定。
“年假可以积攒，也可以兑换成奖金。具体奖金由各单位自己出台，设立最低的奖励标准，比如标准小时工资的2倍。这样可以给人们自由选择的空间。有物质奖励和时间奖励，才能吸引人们多去劳动。”在最初讨论这个问题的时候，赵易就提到了加班的问题，“现在整个到处饿肚子的世界，有工作就是幸福，加班才是常态。在西方世界都在为修复家园加班加点劳动的同时，我们向来被称为勤奋劳动的华人难道守着时制安稳的享福？
时不待我呀。前世需要两三代人的辛勤劳动才换来了工业国的原始积累，现在我们哪能就贪图休假享受？
还有一个我担心的问题，就是热带地区的气候环境让人容易懒惰的问题。
这是无法回避的。
在极热天气没法大体力劳动，否则很容易中暑。
在空调还没有普及的这个年代，一年中至少有一半的时间没法有效的劳动，这样的原始积累时间必将大大延长，十年能打造出一个完成的工业体系基础就算不错了。
只有休息好了，才能更好的劳动，让人们不厌倦劳动，不会变得懒惰。所以休息时间一定要调整好，甚至要科学的调整，可以在适宜的天气里多加班，在不利天气里多休假。
auzw.com 科学的调整也包括在休假时间的利用，组织学习，终身教育策略才是我们快速提升我们实力的法宝。”
赵易力推的人才等级制度其中一个重要的目的就是为了推进终身教育。
先锋军要夯实工业基础，最关键的就是前十年。而这十年里先锋军没有足够的人才，甚至人力也不如华夏国内丰富，在内忧外患中只能靠自己培养。学校完不成这么庞大人才培养计划，只能通过社会大学来壮大，施行终生教育。
毕竟学习也是需要时间的。
“对，在没有一个好的环境和习惯的情况下，不能让人轻易闲下来。”叶关也支持道，“这人一闲下来就容易出问题，要规划好闲暇时间的利用。就算不学习，也不能让民众在空闲时间染上懒惰的习惯，得给他们找一些有意义的事情做，用国家和集体的力量去组织推动。
天气冷热都有些极端的地方很容易养出一些坏习惯来，就是空闲时间没好好规划管理。
就像以前某些农村地区，到了漫长的冬天就闲得没事了。没人组织文体活动，或者没人愿意组织，也没有保障好的条件，闲在家里就容易惰懒，赌博等坏习惯就慢慢地养成了，而且越传越广，有些竟然成为传统习俗了。
老毛子那边也好不到哪里去。苏俄时代还有经济条件和国家组织，一旦崩溃，人口素质立马下降，教育和社会教育都跟不上了。
东南亚这边也是差不多的情况，这边的气候环境很难让人饿死，没有危机感，连社会进化都慢了一大截。
不为终身教育，就为了不让老百姓闲下来变懒了，我们的那个书店计划也得努力推行。不愿意学习，就算看小人书也比闲着强。
不指望开书店能赚钱，就算赔钱，类似这样潜移默化的提高国民文化素质的行动也不能停。”
“嗯，虽然有些思想比较敏感，我们现在还抱着美国大腿，不能提的太多，但劳动光荣的口号必须要积极宣传。华人勤劳的标签，无论在什么条件下都不能丢。”赵易的指示才有了两艘邮船的改名。
“按照他们说的，他们不是低着头蛮干，而是科学的计划工作时间。一天工作太多和太少都不合适。”席伯艮也很欣赏先锋军这边的工作时间规划。
任何事情都不能靠激情长期支撑，科学的可持续性才适宜良性发展。
“可工人们的收入并不算很高，尤其是一些土著工人，就算一天辛苦劳动下来，收入也有限，比干同样工作的华人家庭生活水平差了一截。”康志生的小本本上可是记着先锋军的一大堆毛病，“就算工资奖金一样，他们也根本没法做到真正意义上的同工同酬，享受同等的待遇。华人家庭有福利托底，即便收入低，他们也舍得花钱，不断在拉高大城市的物价，这让大城市中的土著家庭生活更加艰难，不得不考虑回乡下或者移民。”
“我们早探讨过了，华人的福利待遇是由华人总会来支付的，不属于东联国的国家行为。先锋军对东联国的国民是一样的标准对待。”傅士宁不耐烦顶了一句。身为一名华人，心中偏向华人才是正常。
“既然先锋军建国了，为什么不能把这样的福利待遇推广到每个人身上？就算福利待遇降低，人人有份，也是公平的。”康志生推了推圆框眼镜，耿着脖子辩论道。
席伯艮微微摇头打圆场道：“我们现在讨论他们对工人的福利待遇。付出才有收获，只有劳动者才能享受到甘甜的劳动果实。”
“嗯，工人们的条件已经不错了。在省去了低保的后顾之忧后，一些工人的工资已经可以让他们天天吃肉了。相比在家里伺候耕地，大量的华人更愿意进入工业领域，享受更高的低保福利。就连私营企业也愿意雇佣勤快的华人。有低保托底，华人们的工资不需要太高，土著在这方面很难有竞争力。”傅士宁继续谈论起低保福利，
“其实我觉得低保福利制度最大的好处在于，让人们能挺起腰杆子来了，更利于保障民众的权益和整个社会的公平运行。
经济基础才能决定上层建筑。有了人人都有的低保撑腰，人们没了后顾之忧，就可以不为五斗米折腰，才能大胆的对一切邪恶力量喊“不”。
我们以前老觉得先锋军在向那些种植园主和资本家妥协，却不知道先锋军早就釜底抽薪，通过低保福利制度在动摇资本和封建世界的根本。
五年或者十年后，当低保制度愈发完善，有了经济基础撑腰，就该论到资本势力和封建旧恶势力向人民妥协了。
这到底算是大手笔的改良，还是潜移默化的革-命？
总之，我觉得先锋军这三个领袖是有觉悟的。”